Kita Tandem Stampfenbach (Zürich)

situation

• Situation centrale à 6 endroits de Zurich (arrondissements 3, 4, 6)
• Possibilités de jeux en plein air à distance de marche (aires de jeux, parcs, etc.)

Entretien des enfants

• Affectueux, respectueux, professionnel
• En s'inspirant de la pédagogie d'Emmi Pikler
• Chaque enfant est considéré comme un individu et soutenu en conséquence dans son développement
• Nous allons tous les jours à l'extérieur
• Journée en forêt le vendredi pour les enfants à partir de 2 ans
• Le mouvement est important pour le bon développement de l'enfant - nous nous formons constamment à ce sujet et veillons à ce qu'il y ait suffisamment de mouvement au quotidien, ce qui est amusant.
• Nous parlons allemand et attachons de l'importance au bon développement du langage. Nous soutenons les enfants de langue étrangère en conséquence.
• Au cours des six derniers mois avant l'école enfantine, nous encourageons de manière ciblée les compétences nécessaires pour l'école enfantine.

Spaces / Matériel de jeu

• Les enfants doivent avoir de la place et laisser libre cours à leur imagination et à leur créativité - c'est pourquoi nous avons des salles qui ne sont pas surchargées et qui laissent ainsi de l'espace à l'enfant.
• Le matériel de jeu est en bon état et accessible à l'enfant.
• Jeux libres réguliers - les enfants décident de ce qu'ils jouent et avec qui.
• Activités régulières et dirigées - l'enfant peut y participer, mais ce n'est pas obligatoire.
• Il a des espaces de créativité et de mouvement

Travail avec les parents

• Nous travaillons avec votre bien-aimé - c'est pourquoi un bon travail avec les parents est également important pour nous.
• Une soirée des parents par an
• Un entretien de bilan par an
• Au moins un événement pour les parents par an (brunch, barbecue, journée forêt parents-enfants, etc.)
• 1x par mois des nouvelles de la crèche par e-mail
• Entretiens quotidiens à la porte
• Toujours à l'écoute des préoccupations des parents
• Une administration professionnelle (contrats, factures, paiements, etc.)

Nutrition

• Manger doit être un plaisir.
• Beaucoup de nos aliments sont de qualité bio.
• Nous encourageons les enfants à manger, à se servir et à puiser de la nourriture de manière autonome, avec une vaisselle et des couverts adaptés à leurs besoins.
• Nous dressons les plats aussi joliment que possible, nous dressons la table avec amour et veillons à ce que l'atmosphère à table soit aussi agréable et détendue que possible.
• Nous ne forçons personne à manger, mais nous essayons de motiver les enfants à goûter à tout.
• Nous veillons à ce que les aliments proviennent autant que possible de la région, à ce qu'ils soient complets, à ce qu'ils contiennent le moins de sucre possible / pas de sucre supplémentaire. Nous n'achetons pas de produits "Budget" ou "Prix Garantie".
• Nous mangeons beaucoup de fruits et de légumes (à chaque repas).
• Les sucreries doivent et peuvent être autorisées, les anniversaires doivent être fêtés en conséquence et les goûters doivent être accompagnés de sucreries. Mais nous mangeons toujours quelque chose de sain en plus.
• Les sucreries peuvent aussi être des fruits secs et pas seulement du chocolat ou des biscuits. Nous considérons également la confiture et le miel comme des sucreries. Comme boissons, nous proposons de l'eau et des thés sans sucre, ainsi que du lait/chocolat au petit-déjeuner. Pour les anniversaires, nous proposons également des jus de fruits (dilués). (Dans les groupes de petits enfants, nous renonçons aux goûters sucrés, car le pain croustillant, les crackers, les cornflakes, etc. contiennent déjà du sucre. il y a du sucre. Dans les groupes du jardin d'enfants, nous limitons les goûters sucrés à une fois par semaine).
• Les repas de midi sont préparés pour nous par SV Service à Zurich Binz, car il nous est impossible de cuisiner nous-mêmes dans les maisons. SV Service utilise autant que possible des aliments de saison et régionaux, en particulier pour les produits frais, et ne se procure pas de produits par avion.
• Nous mangeons en général 2 fois par semaine de la viande, 2 fois de la viande végétarienne et 1 fois par semaine du poisson.

Relations avec le personnel

• Salaires équitables (meilleurs que les recommandations salariales de l'association professionnelle kibesuisse).
• Communication ouverte et transparente
• 3 jours de formation continue payés par an
• Directeurs de crèche ayant suivi une formation continue approfondie en matière de direction (par ex. Leadership et Management SVF)
• Formation d'apprentis assistant(e) socio-éducatif(ve)
• Formation d'éducateurs/trices de l'enfance ES (école professionnelle supérieure)
• Nous attendons de bonnes prestations de la part de nos collaborateurs, mais nous attendons aussi de nous-mêmes des relations bonnes et loyales avec le personnel.